Oggi, come professionisti della protezione in Allprotec®, stiamo parlando di un argomento che riguarda molti di noi: un ambiente di lavoro tossico. Tutti meritano di lavorare in un ambiente che sia solidale e favorevole. Sfortunatamente, la tossicità può integrarsi nel nostro mondo lavorativo come comportamento e influenzare le nostre prestazioni e il nostro benessere. In questo post scopriremo come riconoscere e sfuggire a un ambiente di lavoro tossico.
Comunicazione e trasparenza
La mancanza di comunicazione e trasparenza è un chiaro segno di un ambiente di lavoro tossico. Sentirsi esclusi o non condividere apertamente informazioni importanti può portare a conflitti. Le conversazioni negative sui colleghi e le costanti critiche alle altre competenze contribuiscono alla destabilizzazione della fiducia. Senza comunicazione e trasparenza, è difficile costruire un rapporto rispettoso e di fiducia.
Leadership e condotta
Un comportamento tossico della leadership non solo ci colpisce direttamente, ma ha anche un impatto negativo sull'atmosfera lavorativa generale e sulle prestazioni aziendali. Uno studio mostra che l'85% delle aziende mostra comportamenti di leadership tossici. Non importa se l'azienda è grande o piccola: la leadership distruttiva è ovunque.
I colleghi e i pettegolezzi
Un ambiente di lavoro tossico può essere creato anche da singoli colleghi che mostrano comportamenti tossici e questo non viene impedito. E il comportamento tossico è contagioso. I dipendenti che soffrono di comportamenti ostili da parte dei loro colleghi si comportano anche in modo più ostile nei confronti degli altri.
Ha commesso errori? Assolutamente no!
Un ambiente di lavoro tossico è spesso caratterizzato da una mancanza di cultura dell'errore. Invece di imparare dagli errori e assumersi la responsabilità, le persone in ambienti tossici amano puntare il dito contro gli altri.
Un ambiente di lavoro tossico influisce non solo sul nostro benessere, ma anche sulla cultura e sulle prestazioni aziendali in generale. Le aziende devono fare attenzione a combattere i comportamenti tossici per garantire il successo a lungo termine.
Quando ti trovi in un ambiente di lavoro tossico, ci sono dei passaggi che puoi intraprendere.
- Rifletti su te stesso e cerca di astenerti dal comportamento tossico.
- Chiedi supporto a persone di fiducia in azienda o cerca un aiuto esterno per affrontare la situazione.
- Tuttavia, è meglio parlare apertamente di conflitti o problemi e cercare attivamente soluzioni.
- Se tutto il resto fallisce, puoi comunque prendere in considerazione l'idea di cambiare azienda per trovare un ambiente di lavoro sano.
In qualità di dipendenti e dirigenti, spetta a noi proteggere l'ambiente di lavoro e adottare misure per uscire da un ambiente tossico. Perché tutti meritano di lavorare in un luogo che sia solidale e favorevole.
È importante notare che la salute mentale deve essere inclusa nella valutazione del rischio. Oltre alla fornitura di adeguati dispositivi di protezione individuale (DPI), anche il benessere mentale sul posto di lavoro è uno dei compiti del livello dirigenziale. Per poter valutare il mercato in via di sviluppo e le valutazioni del rischio già esistenti di stress psicologico nell'amministrazione e nelle operazioni, ci sono utili informazioni specialistiche. Questi aiutano a valutare lo stress psicologico sia in termini di contenuto che in termini di qualità del processo. Il gruppo di progetto "Raccomandazioni per la valutazione dello stress mentale" del dipartimento "Psiche e salute nel mondo del lavoro" della DGUV ha riassunto in modo compatto i concetti e i risultati rilevanti delle pubblicazioni attuali, compresi molti esempi applicativi.
Se desiderate ricevere ulteriori consigli utili ed esempi di applicazione, vi consigliamo la scheda informativa DGUV come professionisti della protezione: "Stress psicologico – la fase della valutazione del rischio".
Garantire la salute mentale sul posto di lavoro è fondamentale e incorporare questi aspetti nella valutazione del rischio è un passo importante verso un ambiente di lavoro sano per tutti. Se siamo consapevoli del nostro stress psicologico e adottiamo misure adeguate, possiamo contribuire attivamente a evitare un ambiente di lavoro tossico e a proteggere la nostra salute mentale.