Fai promuovere subito la protezione solare! I professionisti della protezione di Allprotec® forniscono informazioni sui requisiti e informazioni relative ai premi per la salute e sicurezza sul lavoro a partire dal 24.05.2022. Come parte dei premi per la salute e sicurezza sul lavoro di BG BAU, vengono promosse misure individuali per aiutare i dipendenti a regolare la temperatura corporea durante le temperature estive e prevenire danni alla salute causati dal sole. Le misure attuali includono magliette funzionali con protezione UV, maglie ad alta visibilità UV, equipaggiamento aggiuntivo per caschi di sicurezza come sciarpe al collo e anelli antiriflesso, giubbotti di raffreddamento, inserti per caschi di raffreddamento, copricapo e occhiali da sole.
Lavorare a temperature calde può essere impegnativo sul posto di lavoro e, sebbene non esista un diritto generale a non avere calore, il datore di lavoro ha un dovere di cura verso i propri dipendenti. Questo è particolarmente vero per le donne in gravidanza, i dipendenti più anziani e chi lavora all'aperto. Secondo l'Ordinanza sul Posto di Lavoro, le temperature dell'aria nelle sale di lavoro e sociali non dovrebbero superare i 26 °C. Se lo fanno, sono necessari sistemi di protezione solare adeguati.
Solo quando la temperatura della stanza supera i 30 °C il datore di lavoro è obbligato a prendere misure per sollevare i dipendenti. A temperature superiori a 35 °C, la stanza non è adatta come luogo di lavoro a meno che non vengano adottate misure protettive come docce ad aria o fasi di raffreddamento. Il dovere di cura del datore di lavoro per la sicurezza e la salute dei dipendenti è anch'esso radicato nel Codice civile tedesco.
Il dovere di diligenza del datore di lavoro si applica anche ai lavori all'aperto, come orticoltura, edilizia o coperture. Questo include pause adeguate e la fornitura di acqua. Nel caso peggiore, può essere accusato di omicidio colposo, come dimostrato da un caso in Baden-Württemberg in cui un agricoltore è stato accusato della morte di un operaio agricolo a causa dello stress termico. Sebbene il caso sia stato infine archiviato, questo illustra l'importanza della responsabilità del datore di lavoro per la sicurezza e la salute dei dipendenti.
Soprattutto quando si lavora all'aperto, le alte temperature o condizioni meteorologiche estreme possono rapidamente portare a problemi di salute. È quindi responsabilità del datore di lavoro adottare le precauzioni appropriate, come fornire protezione solare o abbigliamento impermeabile, oltre a pause sufficienti e acqua potabile. La formazione per rilevare stress da calore o freddo può anche aiutare a garantire che i dipendenti siano avvisati dei potenziali pericoli fin dalle prime fasi. Un buon ambiente di lavoro non solo promuove il benessere dei dipendenti, ma può anche avere un effetto positivo sulle loro prestazioni. Le aziende dovrebbero quindi non solo adempiere al loro dovere, ma lavorare attivamente per creare un ambiente di lavoro piacevole per tutti i dipendenti, indipendentemente dal fatto che lavorino al chiuso o all'esterno.
Per rendere la giornata più piacevole, ecco alcuni consigli utili:
- Bevi abbastanza acqua: almeno 1,5 litri al giorno, preferibilmente di più per mantenere il corpo idratato.
- Mangia pasti leggeri: i pasti pesanti mettono sotto pressione la circolazione, quindi si consigliano cibi facilmente digeribili.
- Indossa abiti leggeri e ariosi: i colori chiari riflettono il sole e i vestiti leggeri prevengono l'accumulo di calore nel corpo. Scarpe ben ventilate come i sandali aumentano il benessere.
- Indossa occhiali da sole: Quando lavori all'aperto, gli occhiali proteggono per prevenire danni agli occhi causati dai raggi UV.
- Indossa il copricapo: un casco con protezione per il collo o un berretto protegge dalla luce UV nociva e riduce il rischio di malattie della pelle.
- Immergi i piedi in acqua fredda: una piccola vasca con acqua fredda può offrire rinfrescamento in ufficio.
- Tieni le mani sotto acqua fredda: questo rinfresca e fa ripartire la circolazione.
Evita il lavoro fisico pesante: lavora con moderazione durante le ore calde del giorno e interrompili con brevi periodi di riposo. - Fai diverse brevi pause: Fai una breve pausa ogni dieci minuti circa e magari trascorrila in aree più fresche o fai attività leggere.
- Limita l'attività fisica nelle giornate calde: l'esercizio fisico è importante, ma è meglio farlo nelle ore più fresche del mattino o della sera.
È anche importante prestare attenzione alla corretta protezione solare, specialmente per chi lavora all'aperto, come operai edili o giardinieri.
In sintesi: è essenziale che i datori di lavoro prendano sul serio i pericoli dell'esposizione al sole e offrano ai propri dipendenti una protezione solare adeguata. Questi includono, ad esempio, l'uso di creme solare con un fattore di protezione solare adeguata, l'uso di cappelli o cuffie a visiera, e l'installazione di parasole o tende nei luoghi di lavoro all'aperto. È inoltre importante educare i dipendenti sui rischi di scottature solari e cancro della pelle e incoraggiarli a controllare regolarmente la pelle e a far chiarire i cambiamenti sospetti dal punto di vista medico.
In definitiva, è responsabilità del datore di lavoro garantire che i propri dipendenti possano lavorare in sicurezza anche in condizioni di temperature estreme. Rispettare le normative legali sulla salute e sicurezza sul lavoro, così come adottare ulteriori misure per supportare i dipendenti, sono passi importanti per garantire la loro salute e sicurezza. Adempiendo al loro dovere di diligenza e adottando le misure appropriate, i datori di lavoro possono aiutare a mantenere i propri dipendenti freschi anche nelle temperature sahariane.